（游广泽 2016年12月）
2016年，在学院党委和行政的正确领导及亲切关怀指导下，在处室同志们的热情帮助支持下，本人积极协助处长，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作情况总结如下:
一、加强理论学习，积极参加“两学一做”学习教育
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，以共产党员的标准严格要求自己，争做合格党员。贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致；积极参加学院党委、总支和支部的政治理论学习和各种活动，自觉加强党性修养，坚定理想信念，切实增强“四个意识”。加强业务学习，认真学习深刻领会上级以及学院有关政策、法规及文件精神，积极参加省教育厅、省人社厅举办的全省事业单位人事管理工作业务培训班，不断提升业务素质和工作能力。
二、认真履行岗位职责，较好地完成本职工作
积极协助处长，较好完成分管的工作任务：
1、继续规范编外工勤人员管理。按照学院规定严格控制编外临时用工数量，加强各部门人员聘用、工资计发、辞聘等管理。对符合条件的人员及时办理各种社保手续，今年为4人上了五险、7人上了单工伤险。截止到目前，劳务派遣人员55人，其中五险22人，单工伤7人、意外险23人。今年共辞退超龄人员15人。
2、加强师德师风建设。按照省教育厅要求和学院今年工作要点，对全院师德师风建设活动进行了安排部署，印发了相关文件及学习资料，并对活动进行督促抽查。为学院师德师风长效机制建设探索积累经验，逐步完善配套师德师风建设长效机制。
3、教师节前由人事处牵头，走访慰问看望了学院老领导，优秀教师、离退休老教师、生活困难教师代表，送去学院领导的关爱与温暖。
4、今年10月底，按照人事处教师培训计划，带领各系部共计50名专业主任、教研室主任赴青岛职业技术学院国培基地进行了为期一周的教学能力提升学习。安全、顺利、圆满地完成了培训任务。
5、今年先后两次参加由省人社厅举办的人事管理最新政策、制度和知识的学习培训，提升了自己的业务能力及管理水平。
6、圆满完成人事处临时交办的其他工作。
三、清正廉明，认真履行党风廉政建设职责
1、积极参加学院党委和纪委反腐倡廉建设和党风廉政建设学习教育宣传活动，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，自觉遵守廉洁自律各项规定。
2、严守政治纪律和政治规矩，认真履行党风廉政建设责任制职责，坚持“一岗双责”，配合处长认真抓好人事处党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，积极发挥先锋模范作用，不断改进和加强作风建设，认真查摆纠正“四风”问题，严格遵守中央“八项规定”。
3、模范遵守党纪政纪法纪，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，能按照规定向党组织报告个人有关事项。
四、存在问题及今后努力方向
一是理论学习有待进一步加强，业务能力有待进一步提高；二是创新意识、服务意识有待进一步提高；三是担当精神以及“四个意识”还需继续增强。
在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和业务知识学习，提高学习的自觉性、针对性和系统性；以中国特色社会主义理论为统领，继续学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，以党员标准更加严格要求自己，做合格党员；不断提高理论水平和工作能力，正确处理好工作与学习的关系，积极投身学院“五条工作主线”安排部署的各项工作中；进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，改进工作方法，努力提高工作效率和服务质量，为学院的建设发展贡献更大的力量。
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